GRATIS E-BOOK!

In 5 stappen naar meer eigenaarschap in je team

Voor ambitieuze en mensgerichte teammanagers die graag hun teamtalent optimaal willen benutten.


Als teammanager wil je niets liever dan samen met je team geweldige resultaten boeken. Je wilt zorgen voor een super werksfeer en je teamlatent optimaal inzetten. Je weet dat je er op dit moment véél meer uit kan halen dan dat er nu inzit. Je ziet kansen en mogelijkheden. Je wilt vol energie werken aan jullie grotere opgave en waarde leveren aan jullie klanten.

Het loopt heus niet zo slecht, maar soms heb je toch het gevoel dat je medewerkers geen initiatief nemen. Dat ze zich niet betrokken en verantwoordelijk voelen of niet willen veranderen, niet proactief en flexibel zijn.

Maar je wilt juist zo graag dat ze alert zijn en anticiperen op wat er in de omgeving gebeurt of komen gaat. Dat ze flexibel, creatief en innovatief (kunnen) zijn. Samen met je hele team de schouders er onder zetten en dat ze met plezier hun werk doen…

Wat jij wilt is: betrokken medewerkers met meer eigenaarschap.
Dan is dit e-book iets voor jou!

IN DIT E-BOOK ONTDEK JE:

• Waarom eigenaarschap echt onmisbaar is voor jou als teammanager en voor het optimaal inzetten van je team.
• Welke 5 elementen het belangrijkste zijn voor meer eigenaarschap.
• Ik leg je stap voor stap uit waar je op moet letten als je meer eigenaarschap wilt creëren.


Wie ben ik?

Ik ben Nicolette, een ervaren coach en teamcoach die het allerliefste werkt vanuit talenten. Ik ben verbindend, sociaal, betrouwbaar en oplossings-en resultaatgericht. Daarbij ben ik klantgericht, maar wel binnen de kaders van het organisatiebelang.

Belangrijke waarden voor mij zijn betrouwbaarheid, onbevooroordeeld, respectvolle spiegeling.

Mijn belangrijkste kwaliteiten zijn deskundigheid, empathische houding, open en eerlijk, analytisch, oplossings- en resultaatgericht.

Mijn missie

Ik wil mensen en organisaties helpen om het werken in teams leuker en succesvoller te maken.

Door mijn jarenlange ervaring als teamlid, coach en HR adviseur heb ik een voorliefde ontwikkeld voor positieve psychologie en het werken vanuit talent.

Wanneer we onze talenten bewust toepassen, worden we zelfverzekerder, blijer, energieker en in staat doelen te bereiken en prestaties neer te zetten. En dat is de basis voor duurzame prestaties, maar vooral voor bevlogen medewerkers, sterke teams en inspirerend leiderschap.

Hoe?

Verschillen worden voordelen als je inzicht krijgt in wanneer ieder op z’n best is, hoe je elkaar aanvult en wie in welke situatie het meest in zijn kracht staat. Als talentcoach (Gallup Certified Strengthscoach) begeleid ik teams om de sterke punten in elkaar te ontdekken, waarderen en benutten.

Het resultaat?

Meer inzicht in jezelf en elkaar en meer verbinding, vertrouwen en waardering. Om zo vanuit talent te gaan werken en het best mogelijke in jezelf en het team naar boven halen!